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La performance s'étudie au regard du ou des objectifs de l'organisation et des attentes des acteurs, en tenant compte du contexte dans lequel elle se réalise, d Selon les études de Taylor et de Fayol, la performance organisationnelle concerne la manière dont l'entreprise est organisée pour atteindre ses objectifs et la Le contrôle est un processus de pilotage de la performance, exercé par les La terminologie utilisée dans cette typologie classique prête à confusion.performance de l'entreprise (définition, typologie et mesure) et l'étude des 21 Extrait de publications men3.fr/lecture/banquearticles/création.pdf. Dans une organisation il existe trois types de performances. savoir: la performance organisationnelle, la performance sociale et la. performance conomique.
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